Omrokkering i styret

Omrokkering i styret i Scandinavian Executive Institute STYRENYTT: Adm. direktør i Finanssektorens Utdanningssenter og tidligere styremedlem i Scandinavian Executive Institute overtar rollen som styreleder i selskapet. I tillegg trer Kim Henry Jensen, sjef for FP&A (Financial Planning and Analysis) i Dagrofa inn som nytt styremedlem. Scandinavian Executive Institute har nettopp foretatt en omrokkering i styret…

MAPEI: Bærekraftig utvikling i et 360 graders-perspektiv

MAPEI: Bærekraftig utvikling i et 360 graders-perspektiv Trond Hagerud, direktør for Mapei i Norden og Baltikum, har gjennom to tiår vært på en formidabel suksessreise med Mapei som satser sterkt på bærekraftig utvikling. Reisen startet i Nord-Odal, men nå er selskapet en del av det verdensledende italienske Mapei-konsernet med hele 11.000 ansatte. Trond Hagerud, tidligere…

Masterclass med Atalay Atasu: Grønn omstilling er det nye svart

Masterclass med Atalay Atasu: Grønn omstilling er det nye svart Den 31. august kan du treffe INSEAD-professor Atalay Atasu som er ekspert i bærekraftig utvikling og sirkulær økonomi til en forrykende masterclass i Executive Forum. Atalay Atasu, INSEAD-professor, forsker og forfatter til en lang rekke artikler, og blant annet boken Environmentally Responsible Supply Chains, gjester…

Scandinavian Executive Institute styrker Norgessatsingen

Scandinavian Executive Institute styrker Norgessatsingen Scandinavian Executive Institute girer opp på det norske markedet, og har nettopp ansatt Tomas Arnesen som Country Manager Norge i nyopprettet stilling. Han får en fremtredende rolle med henblikk på å videreutvikle bedriftens aktiviteter på det norske markedet. Scandinavian Executive Institute styrker bedriftens norske aktiviteter og ansetter Tomas Arnesen som…

Generasjon X, Y og Z

Generasjon X, Y og Z: Hvem er de, og hvordan leder du dem? Hvilken generasjon vi tilhører, eksempelvis om det er X, Y eller Z, har stor betydning for hvordan vi agerer – eksempelvis i forhold til teknologi, forbruk og verdier. Men det er også viktig kunnskap i et ledelsesmessig perspektiv. Marianne Levinsen er forskningssjef…

INSEAD-topplederprogram har styrket karrieren

GÅR FRA MEDIER TIL MAT: INSEAD-topplederprogram har styrket karrieren min Tidligere deltaker på INSEAD-topplederprogram, Victoria Schultz, avslutter 20 år i ledende stillinger i mediebransjen, og skal fremover være kommersiell direktør for NorgesGruppens lojalitetsprogram Trumf med 2,4 millioner medlemmer. I artikkelserien om tidligere deltakeres jobbreiser har vi denne gangen tatt en prat med Victoria Schultz som…

Fem år etter INSEAD – karriere

Fem år etter INSEAD: – Programmet har vært skjellsettende for karrieren min Dennis Jeppesen, salgsdirektør i SOLAR, deltok i topplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD for fem år siden. Det har hatt stor betydning for karrierereisen hans etterfølgende. Dennis Jeppesen er salgsdirektør i Solar, en B2B-sourcing- og servicebedrift innen el, VVS, industri og klima/energi, som er representert…

Vinner europeisk pris for arbeid med risikostyring

Vinner europeisk pris for arbeid med risikostyring Lene Ritz har mottatt den ultimate anerkjennelsen for et langt og vedholdende arbeid med fokus på Enterprise Risk Management (ERM) med mottakelsen av den europeiske prisen «Europeisk Risk Manager of the Year 2020, Public Sector». Lene Ritz, som er Chief Risk Officer i danske Energinet, er ikke kommet…

Organisasjonskulturen er et viktig ledelsesverktøy

Organisasjonskulturen – et viktig ledelsesverktøy Organisasjonskulturen kan bidra til å skape en velfungerende, innovativ og proaktiv bedrift med fornøyde medarbeidere og høy produktivitet. Men det er så sannelig også mulig å gjøre det direkte motsatte. Manuel Knight, som er CEO og organisasjonskonsulent i Manuel Knight Academy, har mange års erfaring med å jobbe med bedrifter…