Kvinner i ledelsen gir kroner i kassen Fordelingen av menn og kvinner i toppen av næringslivet og andre maktfulle posisjoner kan fremdeles sette gang i følelsesladede debatter om likestilling. For selv om flere undersøkelser peker på at høye hæler er blitt mer vanlig i ledergruppene, så er det fremdeles langt flere menn enn kvinner i…
Seks suksessfulle skift til Blue Ocean Et berømt sitat, som ofte tilskrives Winston Churchill, høres slik ut: «However beautiful the strategy you should occasionally look at the results.” Så det gjør vi nå! De seneste ukene har vi blogget om Blue Ocean Strategy og metodene til å realisere strategien med et Blue Ocean Shift. Her…
Tre gode grunner til at dine medarbeidere vil elske Blue Ocean Shift Vi er nå kommet til det tredje blogginnlegget i vår serie om Blue Ocean Shift; prosessen som hjelper deg med å implementere bedriftens Blue Ocean Strategy og leder dere til et nytt marked uten priskriger og konkurrenter. Hvis du ikke har lest de…
Disruption er kun én av veiene til bedriftens Blue Ocean Hva er Blue Ocean Strategy og hva er forskjellene på disruption og Blue Ocean Strategy? «Men hvorfor handler denne artikkelen så om disruption?», spør du kanskje. Fordi disruption også er et av de begrepene som er kommet for å bli, og fordi mange forveksler nettopp…
Fra Blue Ocean Strategy til ACTION – Blue Ocean Shift Slik akterutseiler du konkurrentene Det er langt mellom de business-bøkene som virkelig endrer verden – eller i alle fall vår måte å tenke forretning på. Men det gjorde Blue Ocean Strategy da den kom ut i 2005. Siden da har mange bedrifter satt kursen mot…
Nå legger vi hodet på ”bloggen” – hogg til Velkommen til LederBloggen. Og velkommen til Scandinavian Executive Institute. Kanskje kjenner du oss allerede. Kanskje har du gjennomført en av våre internasjonale utdanninger for ledere, toppledere og styremedlemmer. Kanskje venter du bare på at muligheten byr seg for at du kan komme av gårde. Uansett, så…
Få de nyeste internasjonale perspektiver på styrelederens rolle anno 2017 når professor Stanislav Shekshnia fra INSEAD besøker Norge. INSEAD har blant annet med hjelp fra Scandinavian Executive Institute undersøkt styreledernes praksis og prioriteringer i ni forskjellige land. Undersøkelsen viser interessante perspektiver på styreledernes roller, oppgaver og fremtidige utfordringer. Etter presentasjonen blir styrelederens rolle diskutert i…
Analyse av individuelle motiver løser ikke komplekse problemer Gianpiero Petriglieri, som er Associate Professor of Organisational Behaviour ved INSEAD, har skrevet en artikkel i Harvard Business Review hvor han reflekterer over inntrykkene fra sin deltakelse ved World Economic Forums toppmøtet i DAVOS. Han oppfordrer i artikkelen nåværende og kommende ledere til å legge handling bak…
Alle virksomheter har i dag behov for å bli gode på innovasjon, men vekselvirkningen mellom innovasjon og daglig drift må sees i en større sammenheng – og stiller nye krav til ledelsen. Les her hvordan du får den rette balansen mellom kortsiktig optimalisering av driften og innovasjon som sikrer framtiden, og hvilke betingelser som må oppfylles for at innovasjonsaktiviteter skal bli vellykkede.
I denne artikkelen beskriver kommunikasjonsrådgiver Jesper Klit, hvilke teknikker de mest suksessfulle lederne bruker når de designer og holder effektive taler